新希望虫控2017年上半年的总结大会及表彰大会

回首2016年我们为人才而战，现在我们的队伍大学生人数占总人数的30%；2017我们为前途而战，我们追求的是员工技能的提升，优质的服务质量，公司效益的提高。

公司在2013年一线服务人员构成中，具有大专或以上学历的人员为零，经过这几年的人才培养和引进，一线服务人员中，大专和本科学历人员占比超过30%以上，公司逐步完成了从初级到中高级人才的迭代。人员年龄结构从40、50为主，演变为25、30、40中青年结合为主的骨干队伍。人才的聚集和年龄结构的优化，使得公司发展充满后劲，各项体制和服务模式及流程的改革与优化，促进生产力稳步快速提高，公司在2016年实现业绩超50%的增长率，计划在2017年实现60%的增长，上半年结束下半年伊始，该目标完成率已达80%，我们有信心，有能力在下半年完成既定目标计划，各项指标全面达标，全体动员，全力以赴超额完成任务，超越自我实现新的突破，为更多的人才提供发挥的空间和发展的平台

王娟，副总

汇报三大目标的完成进度，有达标，也有需要改进的地方，下半年需要大家共同配合。

袁理东，业务经理

2017年上半年业务任务全部达标，上半年的达标离不开服务部的大力支持，在下半年的计划中一如既往的完成。

李春胜，服务部经理

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上半年服务任务全部达标，队伍同比增加159%，兵马充足，为新增业务做好坚强的后盾。

新希望公司顾问，江伟燐先生，再一次强调三大信息系统在公司发展中的重要作用，公司经过长期努力，在今年上半年开创先河，在虫控行业率先使用三大移动信息化系统，完成ERP管理从线上到线下一线服务信息化的打通。

在会议的最后，王总发表了鼓舞人心的发言，对大家上半年的工作给与了充分的肯定与支持，希望在下半年的工作中，不断创新，为客户创造价值，打造精细化服务!成为客户最值得信赖和尊敬的虫控企业!做中国虫控行业最有创新力的领导品牌!

作为二代新希望人，我们会谨记这次会议的宗旨：

全体动员、全力以赴、全部达标

有计划

策划周翔，准备充分

有能力

思路清晰，执行到位

有担当

重视错误，勇于承担

有诚心

说到做到，信守承诺